Werkuren registreren? Je vindt het wellicht vervelend. 3 redenen waarom!
1. Je voelt je gecontroleerd.
Een greep uit de getuigenissen: "Mijn baas controleert of ik wel hard genoeg werk". “Mijn baas vertrouwt mij niet.” "Bij mijn vorige job vertrok de ene na de andere door de tijdregistratie." En toch werkt het ook in jouw voordeel. Tijdregistratie geeft immers zowel de werkgever als de werknemer een objectieve kijk op hoelang een taak ècht heeft geduurd. Want het is niet omdat de baas op voorhand inschat dat het maar een half uurtje duurt, dat het ook zo is. Om correcte offertes te kunnen aanbieden aan de klant, moet de zaakvoerder weten hoelang je aan een opdracht zal werken. Jij gaat toch ook voor tevreden klanten? Die vinden het fijn als de offerte klopt met de eindfactuur!
Om discussies te vermijden, meet je best de tijd objectief. Alleen op basis daarvan kan je met het team gaan kijken wat er beter kan in het werkproces of waar de zaakvoerder de kostprijs moet gaan aanpassen.
2. Je ziet niet in waarom werkuren registreren belangrijk is.
Onthoud vooral dat je baas het team niet wil controleren, maar wel controle wil over de eindprijs. Zeker nu de kosten voor grondstoffen en lonen zo hard onder druk staan. Wil je je loon op tijd en correct uitbetaald krijgen? Natuurlijk! En dus is tijdregistratie zo belangrijk. Praat erover met je leidinggevende, als je vragen hebt. Pas als je langs beide kanten doorhebt waarom werkuren registreren nuttig kan zijn, werk je als één team.
3. Het onderbreekt je werkzaamheden.
De focus van een vakman of arbeider ligt op het werk en niet op de administratie. Werkuren noteren op een briefje is vervelend, het komt er allemaal bij. En dus ben je soms niet geconcentreerd en maak je fouten. Zelfs King Charles III noteert de datum verkeerd! Kortom, het verstoort je workflow. Ook als bediende op kantoor vind je het invullen van werkbrieven wellicht hinderlijk. Net daarom is een automatisch systeem, dat met één druk op de knop noteert wanneer je start en stopt, een goed idee. Eenvoudig en altijd objectief.
Slotsom:
Bekijk het registreren van de werkuren als team. Zie de voordelen voor jezelf, het nut voor het hele bedrijf en pak het eenvoudig aan. We helpen je graag op weg! Beep it simple.
